突出，手里的几个产品都做的不错，老板娘亲自给了她一个小爆款，这款一到手，她每个月产出的利润直接翻了几倍，提成自然也是翻倍，她的工资直接飙升到了两万多。 但有了好处，自然有人眼红。几个老组的组员开始表示不满，他们平时对老板的话不敢有一丝意见，从来都是“好的”、“收到”，但对刘忆宁这件事却意见极大。 每个人背后议论纷纷，说刘忆宁不过是运气好，手里的几个产品都不错才被领导看中，说不定也是背后搞小动作亲近老板，不然怎么会亲自给她产品？ 这种不满在组会上表现的尤为突出。 只要是独立负责产品的运营，每周都要在组会上对自己的产品运营情况进行汇报，所有人可以提问，或指出问题，以帮助大家更好的优化产品。 但一般情况下都只是领导们提问，运营们...

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